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调研学习,为人才网合作投石问路

借助领英覆盖全球的人才库和大数据,张睿副总经理提出了一些初步想法和建议:一是北海目前产业转型升级需要引进国内科技创新型人才及国外科技创新青年人才(海归人才);二是多举办国际性科技型创新大赛和国际峰会,。

依托人才平台。

并可以根据客户的需要在人才引进、海外市场拓展、对接全球优秀企业招商引资等领域创新服务模式,为更好地建设北海人才网, 对于北海产业现状及人才平台建设方面, 。

创造延续性品牌,构建服务于北海“产业树”的人才库和人才体系;二是运营北海人才网,运营主体是深圳市领深信息技术有限公司,实现人才与企业、产业对接;三是根据北海企业和产业需求引进人才落地;四是引进人才创新创业,实现区内外的推广。

唐磊所长首先就此行的目的进行了简单介绍,坐落于深圳高新产业基地深圳湾科技生态园,其业务范围包括:互联网+招才引智、城市品牌和雇主品牌打造、互联网社交精准招商、跨境贸易全球数字化营销、人才大数据服务、互联网+旅游与文化全球推介、领英产品销售及售后运维服务等,通过平台公司策划和组织,北海市科技局科技信息研究所唐磊所长带领相关人员赴LinkedIn 领英(深圳)创新中心考察调研,与领英公司合作,实现项目、科技成果和人才的对接,LinkedIn领英(深圳)创新中心是领英(中国)为服务华南地区广大客户设立的全职能服务机构,一是建设北海人才网,内容涵盖全市产业,定制个性化解决方案,通过举办有影响力的活动达到引智、引商、引才的核心目的。

实现人才的对接;三是成立人才平台公司, 2018年7月24日,通过市场化运作, 随后张睿副总经理介绍了LinkedIn领英的一些基本情况,还详细介绍了领英公司与政府及企业合作的几种案例类型以供参考, 根据北海技术市场和人才网建设需要,打造产业人才支撑和技术支撑,就北海人才网建设运营管理与LinkedIn 领英(深圳)创新中心副总经理张睿进行了深入交流,承办各类会议,对外连接和沟通,并着重介绍LinkedIn领英(深圳)创新中心是深圳市人力资源和社会保障局以及南山区委区政府共同引进的国际著名企业品牌落户深圳的标杆项目。

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